ब्रिटिश फर्मों की स्ट्रिंग चार-दिवसीय कार्य सप्ताह पर स्विच करती है

छोटी ब्रिटिश फर्मों की एक स्ट्रिंग ने अपने श्रमिकों को चार दिन के सप्ताह में बदल दिया है, गार्जियन इस विचार में बढ़ते राजनीतिक रुचि के बीच प्रकट कर सकता है कि कम काम करना उच्च उत्पादकता और जीवन और काम के बीच बेहतर संतुलन प्रदान कर सकता है।

एक अधोवस्त्र निर्माता, एक लाइटिंग डिज़ाइन फर्म और एक लैंडस्केप आर्किटेक्ट नियोक्ताओं की एक लहर में से एक हैं जो प्रति सप्ताह तीन दिन के लिए कर्मचारियों को देने के साथ प्रयोग कर रहे हैं, बिना किसी कम वेतन के। वेलकम ट्रस्ट, ब्रिटेन में अब तक का सबसे बड़ा नियोक्ता, जो अब तक चार दिन के सप्ताह पर विचार करता है, अपने 800 कर्मचारियों के लिए परीक्षण करने के बारे में सोच रहा है।

एक छोटे कामकाजी सप्ताह के लिए बढ़ते कॉल का विरोध ब्रिटिश उद्योग के परिसंघ द्वारा इस आधार पर किया जा रहा है कि अधिक लचीलापन, कम नहीं, की आवश्यकता है।

लेकिन शैडो चांसलर, जॉन मैकडॉनेल ने अर्थशास्त्री रॉबर्ट स्किडेल्स्की से अपने मूल्य में एक अध्ययन शुरू किया है, और स्कॉटिश नेशनल पार्टी अगले महीने एक समीक्षा के लिए एक प्रस्ताव पर बहस करने के कारण है, जो चार दिन के सप्ताह की शुरुआत का कारण बन सकती है। स्कॉटलैंड में।

पिछले छह महीनों में, चार-दिवसीय सप्ताह में स्विच करने वाली कंपनियों में सिनर्जी विजन, एक 45-कर्मचारी चिकित्सा संचार एजेंसी, एलेक्ट्रा लाइटिंग, एक लाइटिंग डिज़ाइन कंपनी, लारा इंटिमेट्स शामिल है, जो अंडरवियर बनाता है, और इंट्रीपिड कैमरा कंपनी, जो बनाता है और बनाता है निर्यात फोटोग्राफिक उपकरण।

एलेक्ट्रा के एक डिजाइन सलाहकार, नील नोल्स ने कहा, "यह एक लंबा सप्ताहांत है, जो कि एलेक्ट्रा के एक डिजाइन सलाहकार नील नोल्स ने कहा, जिसने जनवरी में अपने 10 कर्मचारियों को एक छोटे सप्ताह में बदल दिया।

"सात में से दो दिन एक तनावपूर्ण सप्ताह से उबरने के लिए पर्याप्त है। तीन ठीक होने के लिए पर्याप्त है और कुछ और करने के लिए अतिरिक्त समय है। यह लगभग ऐसा लगता है जैसे कि काम दूसरे तरीके से दौर के बजाय सप्ताहांत को बाधित कर रहा है।"

मैक्सिम ने ब्राइटन में इंट्रिपिड में बढ़ी, ने कहा कि स्विच [शुक्रवार दोपहर की थकान "समाप्त हो गया है और कर्मचारियों के बीच मनोबल और ऊर्जा का स्तर बढ़ गया है कि हर घंटे गिना जाता है, जिससे उत्पादकता बढ़ जाती है। उन्होंने कहा कि लोगों ने जल्दी से अतिरिक्त समय का उपयोग करने के लिए समायोजित किया है। बंद।

"मैं फ्रेंच सीख रहा हूं, रोक्को एक थिएटर समूह में शामिल हो गया है, ह्यूगो बढ़ईगीरी करने में अधिक समय बिता रहा है और सैम एक रोबोट का निर्माण कर रहा है," उन्होंने कहा।

सरे में आर्क लैंडस्केप के मालिक वैनेसा रॉस ने कहा कि उनकी टीम ने स्वयंसेवक के लिए समय का उपयोग किया था, आश्रित परिवार के सदस्यों को देखने और पढ़ाने के लिए।

चार दिन के सप्ताह के विचार ने हाल के महीनों में आर्थिक, सामाजिक, स्वास्थ्य और तकनीकी कारणों के लिए प्रमुखता से गोली मार दी है।

स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यकारी के अनुसार, हर साल तनाव या अवसाद के लिए हजारों का परिणाम होता है; लंबे समय तक काम के घंटे पेरेंटिंग और परिवार की देखभाल को कभी -कभी टपकाने के लिए पेचीदा बनाते हैं; इस बीच, प्रौद्योगिकी, आने वाले दशकों में श्रम की मांग को बदलने की धमकी देता है।

इसके बावजूद, ब्रिटेन 2011 में औसतन एक सप्ताह में अधिक घंटे काम करते हैं-और अनुसंधान से पता चलता है कि दो-तिहाई कार्यालय में खर्च किए गए समय को कम करना चाहते हैं।

चार दिवसीय सप्ताह के प्रभाव में अब तक के सबसे बड़े प्रयोगों में से एक न्यूजीलैंड की एक वित्त कंपनी, पेरिटुअल गार्जियन में किया गया था। यह दावा करता है कि उत्पादकता में वृद्धि हुई है।

इसके मुख्य कार्यकारी, एंड्रयू बार्न्स ने कहा: [यह एक विचार है जिसका समय आ गया है। हमें इसे देने के लिए और अधिक कंपनियों को प्राप्त करने की आवश्यकता है। वे अपनी कंपनी, उनके कर्मचारियों और उनके व्यापक समुदाय में सुधार पर आश्चर्यचकित होंगे। "

उन्होंने कहा कि यह महिलाओं और पुरुषों के बीच खेल के मैदान को समतल करने में मदद करता है, आंशिक रूप से काम पर लौटने वाली माताओं के लिए इसे आसान बनाकर क्योंकि उन्हें पांच दिनों तक और पुरुषों को घरेलू कर्तव्यों के लिए अधिक उपलब्ध कराने की आवश्यकता नहीं है।

सिनर्जी विज़न के एक मध्य प्रबंधक बिली जेनकिंस ने कहा: [यह घर में थोड़ा तनाव पैदा कर दिया है, क्योंकि मेरा साथी सप्ताह में पांच दिन काम करता है और लगता है । यह भी मुश्किल है कि मुझे काम करना चाहिए कि मुझे काम करना चाहिए, और समय को मेरे अपने रूप में समय का उपयोग करके अधिक आरामदायक महसूस करने में समय लगा है। "

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2019.03.15

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